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开配资公司薪酬供需差距缩至37元

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  • 2019年10月10日

本报讯(记者白圩珑)近日,陕西省人才交流服务中操盘系统心发布2019年第三季度全省主要人养牛股票龙头力资源市场供求分析报告。现场招聘会的1.55万家用人单位提供就业岗位22.15万个,招聘网站新增会员用人单位2.36万家,提供职位20.98万个。

报告显示,三季度人力资源市场供需总量较去年同期,仍有一定程度减少,但总体就业形势基本稳定。总体看,市场需求数量尽管没有扭转下降趋势,但是降幅有所收窄,保证了整个人力资源市场需求没有明显的大起大落。用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿餐饮业、建筑业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、教育、房地产业和金融业。其中,制造业、租赁和商务服务业需求同比稳步增长,建筑业需求同比略有增加,其他传统行业、文化产业和战略新兴行业需求量均有不同程600271度的减幅。

在求职方面,三季度进入现场招聘的求职个人为20.23万人次,同比略有减少。人力资源市场求职个人减幅低于投放职位数减幅,影响现场招聘求人倍率有所降低。网上新增个人简历68.26万份,同比增加了1.36万份,增幅为2.03%。用人单位提供的平均薪酬为3272元/月,与去年同期相比,增加了117元;求职个人期望薪酬为3309元/月,同比增加了20元;薪酬供需差距为37元。市场薪酬供需双方对薪酬水平的认识差距进一步缩小。

从全省看,关中地区薪酬供给水平同比涨幅最大,供需差距有所减少;陕北地区薪酬供给水平高于个人预期,薪酬供需水平最高;陕南地区薪酬供需差距较大,个人期望同比增幅最大。陕南地区薪酬供给水平经过上半年的连续增长,后劲有所不足,个人期望则惯性向上,因此形成了较大的供需差距。